冬季煤气排水器加密巡检，固定CO记录能代表个人接触吗？

入冬后，钢铁厂煤气班组可能增加排水器巡检频次，或因防冻设施状态调整停留时间。职业卫生管理人员需要了解巡检员当班的CO接触情况时，控制室已有的固定点曲线能否直接拿来使用？先看这条曲线测的是哪里，以及人员实际在各处停留多久。

固定CO记录能提供区域变化线索。用于评价个人班次接触时，还要取得有代表性的测量结果，并与该人员的实际工作地点、时段和接触时间对应。把某台固定探头的一天平均值直接填成巡检员接触浓度，会跳过这项对应。

逸云天方案可按区域背景、单CO随身报警记录、复合随身报警记录分别择配。日常资料帮助识别需要调查的岗位与时段，正式职业接触评价按适用的国内标准、采样测量方法和质量控制要求组织；无需为了补资料，把已有适配设备全部更换。

【同一组固定点记录，两个人的接触经历可能不同】

假设同一工作班片段中，甲在排水器区域A停留45分钟、区域B停留5分钟，随后回到A停留20分钟；乙在A停留10分钟、B停留35分钟，再到A停留25分钟。两人的片段总时长都是70分钟，却在A、B有不同的停留分配。

即使控制室保存了同一组区域记录，也还要核对测点是否代表人员工作的具体位置，以及人员进入各段的时刻。不同位置、不同时间取得的浓度，不能与任意一段停留时间直接拼接。这个假设仅说明为什么要调查个人时间分配，不提供CO浓度、接触评价结果或安全停留时长。

巡检员去过哪些排水器，是路线资料；在每处实际停留多久、当时做什么，是接触调查资料。冬季计划写着“每班巡检两次"，不能代替当班的实际次数和时长。固定点测得低值，也不能覆盖没有相应测量依据的另一处工作位置。

图2：假设工作片段的时间分配示意，非客户记录、非安全停留指令。时间资料还需与有代表性的测量对应。

现行GBZ 331—2024《职业卫生技术服务工作规范》自2025年5月1日实施，适用于职业卫生技术服务机构开展相关技术服务。其5.2.3.2要求调查流动作业地点、接触频度和接触时间；采用定点检测结果评估一个工作班的接触水平时，还应分时段或工作地点调查。国家卫健委标准信息。

企业准备这项工作，可以先由班组在安全区域还原真实工作段，提供冬季增加的任务、地点、次数和停留情况，再交职业卫生专业人员核对。不要为填表重新进入危险区域演示一遍，也不要让两个人共用一份“典型路线"替代各自的任务调查。

【定点检测可以用于评价，前提是按岗位组织】

定点检测可用于个人班次评价，需落实岗位的地点与时间依据。GBZ 331—2024的5.2.6.2.3对流动岗位定点采样地点及时间加权评价的采样安排提出要求，同时保留了具体测定方法、采气袋等无法长时间采样时的处理条件。

落实到冬季煤气巡检，应由职业卫生专业人员根据岗位地点、浓度变化、接触时长和CO适用测定方法制定方案。定点方案需要覆盖相关工作地点及有代表性的时段，并取得人员的对应时间；个体方式也需要符合具体测量方法，不能把“仪器跟人走"作为全部适配依据。

《工作场所空气有毒物质测定 第37部分：一氧化碳和二氧化碳》GBZ/T 300.37—2017列有不分光红外线气体分析等方法，对仪器、样品与测定条件有具体要求。采用其中一种方法，就应按该方法落实测量和质量控制，而非只看设备屏幕上是否显示CO。国家卫健委方法标准。

日常固定报警曲线、随身仪记录可以帮助专业人员查找变化时段和安排调查。正式评价使用哪些结果、怎样代表该岗位，应在采样测量计划中明确。区域运行监控与职业接触评价各自保留所需资料，避免只留下一个“平均正常"的截图。

【随身记录有缺段，不能把未知时间填成零】

便携CO仪由同一个人携带时，记录仍需核对它是否在观察该人员附近的空气。仪器暂放在交班室、切到主动取样去检查某个局部位置，或交给另一人使用，数据所代表的对象都可能改变。局部探漏结果有其用途，整理个人接触资料时应另行标识。

关机、缺电、设备换机或记录中断后的时段，没有测量依据，不能为了凑满一个班次直接填零。拿部分低值求平均，再把这个平均称为全班接触情况，也会隐藏缺失时段。先保留原始数据和缺段原因，再由专业人员判断需要补哪些调查、测量或资料。

TWA/STEL报警功能提供相应的时间统计提示，实际配置中的统计周期、累计起点、重启或换人后的处理方式，应按设备说明和供货技术资料核对。不同仪器的算法和复位规则分别确认，整理资料时保留原始累计数据及复位记录。

班组仍按现场制度响应CO报警和异常。一个较低的累计值，不能成为忽略当前报警或继续停留的依据；调查个人接触也不应通过让人员延长煤气区域停留来“补齐数据"。

图3：资料判断示意。未知时段保留缺口；正式评价按适用方法组织，不根据这张图直接判定达标。

【三类逸云天设备，各自提供哪部分资料】

区域CO背景可沿用满足任务的固定系统。需要选择单气体固定平台时，可比较MIC-500S的CO配置：基础为扩散式，技术参数列有大于10万条数据存储能力。它提供安装位置附近的运行资料，整理时注明测点和记录时间；容量大不等于自动生成个人接触报告，也不直接对应保存天数。

日常岗位以CO一项随身监测为主，可比较BTYQ-MS104K-L。该平台支持单气体，具有内置泵与扩散模式切换能力，标配10万条数据存储，并列有TWA/STEL报警模式。按个人随身任务使用时，落实扩散配置、佩戴方式和记录设置；承担另一个局部取样任务时，标明任务及模式改变的时段。

同一人员还需观察经辨识确定的其他气体，可比较BTYQ-MS104K-M。该平台支持1～4种气体，基本采用扩散式，可通过外置泵切换取样，标配20万条数据存储，也列有TWA/STEL报警模式。复合平台便于把实际所需通道安排在同一台设备上，但每项气体记录仍有各自的对象，不能混成一条“煤气接触量"。

两类便携平台都有声光、振动提示，L另有语音提示。根据冬季衣着与岗位环境核对报警感知，按说明安排检测入口；个人报警及记录功能按岗位任务配置，正式评价另按适用测定方法落实仪器条件。

图4：三款平台真实产品图，完整型号为MIC-500S、BTYQ-MS104K-L、BTYQ-MS104K-M。L原图屏幕显示H2S，仅用于识别单气体平台外观，本篇选CO配置；原显示、附件外观保留，不代表默认供货气体组合。

M、L的典型工作温度为−20～＋55℃，更低温度按实际定制条件落实。冬季续航按所选气体、扩散或取样时段及实际班次验证；已有合用设备就先保留，再补缺少的通道或记录功能，不要求三个平台一起购买。存储间隔、原始记录保留、导出方式和换人换机后的资料分段，分别落实到供货和使用安排。

【把冬季岗位变化交给方案人员】

向逸云天说明日常报警和记录需求时，提供煤气组分、人员工作地点与实际时段、原有仪器、需检测的气体、冬季温度及资料导出需求。由此比较单CO与复合个人配置、区域背景设备的保留安排，并核对具体供货条件。

安排职业接触评价时，将相应岗位任务资料、原始曲线、异常时段及缺段情况交给职业卫生专业人员，由其明确代表性地点、测量时段与适用方法。尤其把冬季新增的重复巡检和延长停留写进去，避免采样计划仍沿用未变化前的岗位时间。